江苏财经职业技术学院勤工助学考核细则
为了加强对校内勤工助学活动的管理，推动勤工助学活动健康、持久地开展，规范各相关部门勤工助学的考核工作，培养勤工助学同学诚信上岗、按劳取酬的意识，结合我校实际，特制定本条例。
一、勤工助学考核评分细则
考核满分为100分，根据实际工作情况进行扣分。
1、每天需到工作地点签到，缺勤一次扣5分，不得补签，如有特殊情况，需履行请假手续；
2、迟到或早退一经查实，扣3分，工作时间擅自离岗，扣3分；
3、工作不负责、打扫不干净，一次扣3分；
4、每月请假超过4次，扣5分；
5、对于只签到不工作的同学，一次扣10分；
6、无特殊情况，连续3次不签到或连续3次签到不打扫的按自动离职处理，并报学生资助中心；
7、每月有5次以上无故不签到或连续5次不打扫按自动离职处理，并报学生资助中心；
8、用工部门对考核不合格的同学，有权解雇，并报学生资助中心。
二、勤工助学考核等级划分
考核分为A、B、C、D四个等级并按相应的等级发放工资。
A等级：工作态度认真，积极完成工作任务，且完成工作质量优秀，准时上下岗，工具保管较好，无丢失现象，当月考核积分为97-100分。
B等级：工作态度认真，积极完成工作任务，且完成工作质量良好。准时上下岗，工具保管较好，无丢失现象，当月考核积分为90-96分。
C等级：工作态度较认真，基本能积极完成工作任务，且完成工作质量合格，工具保管较好，无丢失现象，当月请假两次以上（含两次），考核积分为80-90分。
D等级：工作态度不认真，完成工作质量不合格，无故缺勤三次以上（含三次）请假六次以上（含六次）。工具保管不能妥善保管，有丢失现象，当月考核积分不满80分。
三、勤工助学考核工资发放
按照相应的等级发放酬劳。A等级：150元(卫生间300)/月；B等级：130元(卫生间260)/月；C等级：110元（卫生间220）/月；D等级：酬劳按实际上岗次数发放（卫生间10元/天，其他岗位5元/天）。
2010年5月10日